Amazon казва на персонала да се върне в офиса пет дни в седмицата

Работниците би трябвало да бъдат съдени по резултатите и „ не просвета на представяне “, сподели г -н Рейнолдс пред The ​​Times.

Какво прави Amazon?

Amazon разказа смяната на политиката като връщане към метода, по който работи преди пандемията на Covid -19 - да бъде в офиса пет дни в седмицата, като се изключи специфични условия.

Писмо от основния изпълнителен шеф на Amazon Анди Джаси сподели, че тези обстановки са включени, когато чиновниците или децата им са заболели, изключителни обстановки на дома, пътешестване за работа или шифроване „ в по -изолирана среда “.

Някои някои Персоналът, който е получил извънредно позволение за работа отдалечено, ще остане в положение да го направи.

Промените ще влязат в действие на 2 януари идната година, защото г -н Джаси сподели, че компанията схваща, че чиновниците са „ основали персоналния си живот в Подобен метод, че връщането в офиса поредно пет дни седмично ще изисква някои корекции “.

Защо смяната?

Amazon има вяра, че е в офиса, е по -добра за бизнеса.

Поглеждайки обратно към пет години хибрид, работещ от вкъщи (WFH) и в офиса, г -н Джаси сподели, че „ преимуществата на това да сме дружно в офиса са обилни “.

Ученето, работейки дружно, Генерирането на хрумвания и укрепването на културата на компанията е " по -просто и по -ефективно " в офиса, до момента в който преподаването е по -безпроблемно и екипите са по -добре свързани, сподели той.

" Ако не друго, последните 15 месеца сме били Обратно в офиса най-малко три дни в седмицата ускори убеждението ни за изгодите “, добави той.

WFH тук е да остане?

The Правителството на Обединеното кралство обаче се пробва да улесни отдалечената работа за повече хора.

Това към този момент е проекти за разширение на правото да изиска отдалечено и гъвкаво работа на заетостта.

" Има същински Икономическите изгоди от Обединеното кралство, възприемащи този метод “, сподели г -н Рейнолдс пред The ​​Times, добавяйки, че отдалечената работа също може да способства за равнене.

" Обединеното кралство има доста доста районно неравноправие. Това може да играе забележителен принос за справяне с това ", сподели той.

Той призна, че има обстановки, когато е " законно да се нуждае от работната мощ в офиса ", да вземем за пример когато новият личен състав би трябвало да се учи от Тези по -опитни.

GMB на Amazon Uk Union съобщи, че този ход е „ различен образец за това по какъв начин Amazon е спечелил репутацията си на един от най -лошите работодатели в близост “.